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| Performance : par la création de valeur et l’atteinte des résultats dans les délais impartis |
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| Excellence : par le partage des meilleures pratiques, l’entrainement intensif et l’amélioration continue |
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| Bien-être : par la convivialité, l’humour, l'écoute, la satisfaction des besoins et le plaisir ressenti |
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| Respect : par la prise en compte de la personne humaine et des engagements de confidentialité |
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